2. 给潜力新星提供更多的机会

比如，盐城队一名17岁的年轻门将，凭借着出色的发挥赢得了观众和媒体的关注。而如果赛场上充斥着退役球员的光环，年轻球员的机会就会被挤压，难以脱颖而出。苏超联赛的真正价值，应该是为那些有潜力的年轻球员提供展示平台，而非让过气球星继续在舞台上挥斥方遒。

3. 回归赛事初心，激发地域认同

常州队一直被调侃为“输到没朋友”，但他们的表现却引发了76万球迷争相购买门票，这个现象的根本原因就是他们严格限定了球员的条件——所有参赛者都必须没有任何职业经历。虽然成绩不佳，但正是这种“草根”精神，打动了成千上万的球迷。球迷们为他们的奋斗精神呐喊，坚信“进一球即胜利”。如果比赛被退役球员占领，赛场可能变成了“缩水版的中甲”，偏离了全民参与、草根出彩的初衷。

4. 提升赛事水平与观赏性

现行规定要求每队只能派出3名本地现役职业球员，退役球员成为了提升比赛技术含量的关键力量。例如，南通队的陈正，他是一名中甲青训教练，在比赛中凭借一记精准的角球破门，展现了业余球员难以企及的战术素养。如果完全排除职业球员的参与，比赛可能变得混乱不堪，技术水平难以提高，观众的兴趣也会大打折扣。

5. 延续球员的价值，反哺青训

退役球员的参与，可以为草根球员提供重要的指导机会，这是业余球员成长的一条捷径。常州队的总教练樊毅就提到，业余联赛需要职业经验的“输入”。孩子们看到自己曾经的偶像亲自上场，能激发他们的热情，并通过与退役球员的互动，学习到职业球员的理念和技战术。

6. 退役运动员不应被歧视

退役球员在离开职业赛场后，仍然有权参与各类活动。如果我们强行限制他们的参与，实际上是在歧视他们。退役球员并不是“不属于任何一方”的存在，他们的“半业余”状态可以适应业余联赛的需求。大家习惯性地认为退役球员应归属于业余组，但他们同样有权继续参与，贡献自己的力量。

如何协调这些争议呢？

我有以下三点建议，供大家参考：

1. 设立职业经历门槛：可以禁止那些在近3年内退役，或者曾在中超/中甲出场超过50场的高水平球员参与比赛。这样做可以保留一些职业球员的技术传递，但又避免出现绝对的技术碾压。

2. 强化地域绑定：要求退役球员必须来自本地青训，或者在当地长期居住（如五年以上）。这种做法可以避免外来“雇佣兵”加入，保护本地球员的发展空间。

3. 分设“精英组”与“草根组”：我们可以在同一个城市举办比赛，但将参赛队伍分为精英组和草根组，安排两组球队交替比赛。这样可以增加赛事的观赏性，同时也能让草根队伍在较低压力下展示足球魅力，吸引更多观众。

总的来说，足球的本质是归属感，而非明星光环。苏超之所以能够获得广泛关注，正是因为它讲述了“普通人逆袭”的故事——银行职员对抗前国脚，学生军挑战老江湖。如果我们能适度保留退役球员的参与，提升比赛的技术含量，但不能让他们主导赛场，否则就违背了全民参与、草根崛起的初衷。我们应该为那些尚未成名的球员提供更多的机会，让他们的进球成为头条，而不是让退役球员轻松吊射获得关注。只有这样，苏超才能真正成为培养中国足球未来的沃土。返回搜狐，查看更多